安徽禾丰食品“年屠宰生猪100万头”规模工厂顺利投产

 

7月21日，历经466天的漫长等待，安徽禾丰食品有限责任公司“年屠宰生猪 100 万头”工厂正式投产。

 

鸟瞰图

 

誓师大会

 

7月20日15：00，安徽禾丰食品投产誓师大会正式开始。会上，公司副总经理张威再次强调工厂投产后“安全生产，不求数量，保证质量”的生产原则。同时，公司各部门主要负责人在现场签署《安全生产责任书》。

 

班前会

 

7月21日9：00，生产部负责人郏贺朋组织召开生产首次班前会，再次强调“安全生产”原则，同时也向7个与安徽禾丰食品公司合作的副产承包商介绍了禾丰和工厂生产工作注意事项。

 

开门红

 

9:18，第一位头带大红花的“猪元帅”走上生产线，寓意从此刻开始，安徽禾丰食品的生猪屠宰事业必将红红火火！

 

产品图片

 

21日投产当天顺利完成了屠宰工作，秉承着禾丰六个“永远不”的质量方针，当日所有产品质量抽检合格率100%！

 

——安徽禾丰食品人事主管 王开福

 

2022年人力资源核心管理者年中工作会议顺利召开

 

8月1-2日，禾丰股份人力资源职能线核心管理者年中工作会议在沈阳总部召开。首席人才官赵文馨、HRD、COE共12人现场参会，部分HR线上参与，共同总结上半年人力工作，并对下半年工作方向和重点工作进行梳理和再明确，统一步伐，全力承接集团战略，以达成年度人力工作目标。

 

日程首日由COE团队进行了集团整体人力资源数据进行了对比分析，指出问题、需改进之处，提出解决方案。之后由HRD及COE分别进行了各板块区域、各模块人力资源工作汇报，内容涵盖承接集团和各板块区域经营战略下的人力年度重点工作目标，半年度目标完成程度，未完成的原因分析，下半年需要调整部分等。期间首席人才官赵文馨对于大家的工作进行点评并提出下半年工作要求。

 

 

董事长金卫东在首日最后环节对人力资源工作进行了指导，他从人力资源管理者的定位、人力资源工作者的核心素质、人力资源的工作目标和自身建设等方面都提出了期望和要求。

 

次日日程首先安排了《绩效考核工作如何开展》、《人力资源管理者如何做好精力和时间管理》、《5D培训开展经验分享》和《HR如何支持业务、为业务赋能》四个专题的分享与讨论，引发大家的思考，也为人力资源工作中的部分难题提供了专业思路和方法。

 

之后首席人才官赵文馨做了《紧贴业务、协同赋能、瞄准要地、攻坚克难》的人力资源工作专题报告。从内外部环境、战略角度分析了我们的核心竞争力、现状和对于人力资源管理的思考，下半年人力资源的关键动作，最后以高效能人士七习惯和尤里奇HRD胜任力模型对人力资源工作者提出期望。

 

会议最后，总裁邱嘉辉从公司战略、职能战略，各职能线的定位提出了开放性的思考问题。这些问题引发大家对于自己使命和工作的思考，我们是否具有多元思维，是否具备现有组织架构下的有效方案提出能力，激励方案是否科学、有逻辑，招募培训是否足够支持业务，我们是否足够了解业务。提醒人力工作者更好地支持、助力经营，实现互锁和共赢。

 

本次会议既是对人力工作是否围绕经营战略、围绕重点工作展开的回顾和检核，也为下半年集团人力资源工作指明了方向。

 

——总部薪酬绩效经理  赵新浩

 

关内华东区“聚焦 整合 赋能 突破”年中经营管理会议顺利召开

 

 

7月15-17日，关内华东区年中经营管理会在江西万安顺利召开。禾丰股份副总裁金宏宇，关内华东区总监张旭东、生产运营中心总监助理顾垒、品牌运营经理张黎及华东区核心管理者共30余人参加会议。会议以“聚焦 整合 赋能 突破”为主题，共同探讨解决营销力、产品力、服务力、降本力、组织力和金融力问题，规划下半年重点工作，聚焦规模场，突破激励障碍，赢取最终胜利。

 

 

 

金宏宇副总裁为本次会议进行总结，她指出华东区是关内困难最大的区域，化解困难靠的不是技巧，而是上下一条心、一心一意、看到本质、突破爆发。管理者要加强对人、对事、对趋势的判断能力，掌握关键点，加强自我管理，坚持到底，未来可期，相信华东会更好。

 

 

会议结束后团队成员一同登上井冈山，体会艰苦奋斗精神，感悟人生理想信念。在金宏宇副总裁的倡议下，大家在井冈山上集体唱起了红歌，红歌不仅歌词美，更是一段段历史，让大家愉悦身心的同时又能从中汲取精神力量，感受到积极正确的人生态度，为理想和事业勇于拼搏、大公无私、团结奋进的精神。

 

 

在所有行程结束后，金宏宇副总裁送给华东区管理者一段话：井冈山精神最重要的就是坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利。这段话每一位管理者都会铭记并付诸行动，走开拓创新、团结奋进之路，为华东区事业发展贡献力量。

 

——关内华东区HRBP 刘新

 

五仓农牧&达州禾丰战略合作签约仪式成功举行

 

8月1日11：00，达州禾丰与蓝润集团旗下的五仓农牧战略合作协议签约仪式成功举行。此次签约，将加强两家的交流与合作，帮助双方进一步提升整体运营效率，创造更大的商业价值。

 

 

据悉，五仓农牧集团有限公司（以下简称五仓农牧）是一家聚焦肉类养殖业务的现代农牧企业，系蓝润集团全资控股子公司。蓝润集团创始于1997年，秉承“实业报国 服务民生”的企业使命，深耕大消费领域，是一家以食品业为主的综合性产业集团。连续多年上榜“中国企业500强”“中国民营企业500强”，位列“四川民营企业100强”第三位，2021年产值达730亿。依靠蓝润集团深耕四川建立起的资源、产业、人才等优势，五仓农牧在四川省展开布局，并坚持绿色价值取向，利用种养结合的生态体系，推动“猪-肥-粮”循环养殖，探索“无害化养殖”的可持续发展道路，助力四川生猪产业绿色发展，相关项目连续两年被列入省重点项目。

 

 

在签约仪式上，双方已达成共识。达州禾丰将立足于自身优势，融合欧洲无抗饲料配方加工理念，采用目前全球最先进的瑞士布勒生产设备，采用最新研制的饲料蒸汽调质技术和微量元素预处理技术，从生产端为五仓农牧提供最优质的产品，力求为客户做到贴心的、满意的服务。通过科学研判、分析管理，提高饲料使用效率，提高用户价值，为客户降低生产成本，从源头上真正为客户实现“降本增效”。

 

对于本次合作，双方都表示本次战略签约不仅有利于双方企业建立持续、稳定的合作关系，寻求优势互补、互惠互利；更有利于双方企业的长远发展。我们坚信，五仓农牧和达州禾丰在各自领域内的长袖善舞一定能为彼此的合作与发展带来更多惊喜及可能。

 

——达州禾丰人事主管  彭茂晨

 

河南工业大学领导莅临关内生猪产业化中原区参观交流

 

7月26日，河南工业大学党委副书记李学雷及生物工程学院党委书记卫红伟、院长胡元森、副书记余汉华一行莅临关内生猪产业化中原区总部参观交流。

 

 

关内生猪产业化中原区牟成龙总监对李学雷书记一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了企业的发展历程、发展特色以及未来发展方向。表达了希望与学校开展更深层次交流合作的意愿，愿意为实习生、毕业生提供实习实践机会和就业岗位，共同开拓校企合作实现互惠共赢。

 

李学雷书记介绍了河南工业大学在人才培养、科技创新、社会服务等方面取得的成绩及未来发展目标。希望企业发挥自身优势，能够走进校园与学生面对面交流，实现学科建设与人才培养的有机结合，共同培养企业需要、社会欢迎的高素质复合型、应用型人才。

 

胡元森院长和卫红伟书记也分别就生物工程学院的整体情况、学科特色及学生的就业需求进行了交流。双方就进一步加强产学研合作、人才培养、实习实训等达成初步共识。       

 

 

此次交流活动进一步加强校企之间的沟通，加深了彼此间的了解，为下一步校企深度合作打下了坚实基础。

 

——关内生猪产业化中原区人力资源经理  曹原

 

关内区生猪产业化2022年中会议顺利召开

 

7月20-21日，关内区生猪产业化以“负重前行，志在必得”为主题的年中会议在张家口市张北县顺利召开。禾丰股份常务副总裁高全利、关内副总裁王然、集团市场部总监朱信钢、关内生猪育种负责人张创贵及关内区生猪产业化各经营区域、各职能部门领导，共计50余人参加本次会议。

 

 

 

一天半的会议围绕关内生猪上半年的经营现状、改进措施、未来规划，进行精准定位、弥补短板。会议目标明确，节奏紧凑，振奋人心。参会人员汇报内容既有亮点也有不足，同时为生猪养殖事业提出改进建议。高全利常务副总裁根据大家的汇报内容，从经营的角度、运营的维度、管理的幅度为大家逐项进行重点分析点评，有表扬，也有纠偏，更有鼓励，要求各位管理者总结上半年的工作经验，查漏补缺，为下半年的经营做好充分部署。

 

 

7月21日下午，参会人员轻装出行，乘车观赏中国大陆十大最美公路之一——草原天路。夜晚的篝火晚会，让大家在欢乐中体验浓郁的民族风，大家放松身心，开怀畅饮，增进友谊。展望下半年，我们满怀憧憬，激情澎湃。

 

——关内生猪产业化中原区人力资源经理 曹原

 

                        关内生猪产业化华北区人力资源经理 田宏林

 

南阳禾丰举办司庆日活动

 

为庆祝禾丰股份成立27周年，南阳禾丰全体员工齐聚一堂举行了“企业文化学习”等系列活动。

 

 

活动在全体员工的企业文化学习中拉开帷幕，南阳禾丰总经理席杰首先发言，他以自身在禾丰工作的成长为例，分享了自己对禾丰核心价值观及经营文化的理解，正是由于南阳禾丰全体员工对禾丰价值观的深入理解和贯彻，才赢得了同行的尊重、客户的信任，也取得了业绩的增长。同时他对各位员工的团结务实，高效尽责、精益求精的工作态度表示了衷心的感谢。南阳禾丰销售部张伟建、张明明、刘哲峰相继登台发言，表达了对禾丰成立27周年的祝福。他们的讲话深深鼓舞了南阳禾丰各位员工，大家纷纷表示，未来将与禾丰共成长，创造更好的业绩。 

 

 

会后举办了团建活动，在游戏“桃花朵朵开”的欢声笑语中展开，在团体跳绳活动中走向高潮。南阳禾丰四位管理者各带一队参与拔河、跳绳等项目比赛活动，促进了团队合作与团结，激发了应对挫折和挑战的勇气。

 

 

 

 

 

晚间举办了烧烤晚宴，举杯同饮，共同祝福禾丰27岁生日快乐。

 

——南阳禾丰HR  张晓

 

派美特农大忠爱转诊中心举办社区义诊活动

 

7月21日9:00，派美特农大忠爱转诊中心举办了一场“萌宠撒欢，畅享一夏”的社区义诊活动。

 

 

本次活动主要包括养宠常识讲座与答疑、宠物才艺展示互动、现场义诊和抽奖互动等环节。派美特技术部副总监、农大忠爱转诊中心院长许文洋为大家分享了养宠常识，也为宠主们答疑解惑，同时还为到场的宠宝们进行了免费的体检与义诊检查，根据检查情况分别为宠主提出养宠建议。现场萌宠们还积极主动地展示了它们的“独家技能”，现场热闹非凡。

 

 

 

活动结束后，不仅宠主们获得了精美的礼品，收获了丰富的知识，宠宝们也得到了细心的关爱。

 

 

——派美特宠物医院连锁机构企划专员 陈艺晗

 

辽中总工会开展“关爱职工送清凉 致敬一线工作者”慰问活动

 

时至中伏天，酷暑难耐，为做好员工防暑降温工作，保障员工身体健康，7月27日，沈阳辽中总工会开展“关爱职工送清凉 致敬一线工作者”慰问活动，向沈阳禾丰水产生产部员工发放60份“送清凉”慰问品。

 

活动现场，工会工作人员向广大坚守岗位、默默奉献的基层员工表达了崇高的敬意，感谢他们的辛苦付出，并叮嘱大家要提高安全意识，注意劳逸结合，做好降温解暑和自我防护。

 

 

此次慰问活动不仅体现了工会组织对企业员工的深切关怀，更激发了全体员工的工作热情，切实提升了公司的凝聚力、向心力和战斗力。大家纷纷表示，一定克服高温影响，积极工作，确保生产安全。

 

——沈阳禾丰水产人事行政副经理 魏希娜